採用情報

部下を指導できるチームリーダとして認めてもらえるように、
開発技術能力とマネジメント能力を身につけていきたい

Question 1 入社のきっかけは何ですか？

学生時代はITとは全く関係のない分野を専攻していましたが、就職は新しいことにチャレンジする良い機会だと考え、今後需要が高まっていくと思ったこの業界を志望しました。その中でもプログラミングに興味を持ち、学んでみたいと思うようになったのですが、初心者なので業務をこなせるか不安でした。しかし、DACSでは入社後約3か月間の研修期間があるため、しっかり学んでから業務に入ることができると思い、入社を決めました。

Question 2 これまでのキャリアを教えてください

2020年に新卒採用として入社しました。入社後は、約3か月間の研修期間を経て、希望していた開発部へ配属されました。配属されてから現在に至るまで、主に給与業務システムの開発・保守に携わっています。

Question 3 現在の仕事内容を教えてください

「人事給与クラウド」という給与業務システムの開発・保守に携わっています。
システムの機能改善や法改正対応、問い合わせ対応などを行っています。

Question 4 仕事上でのポリシーを教えてください

気になることは徹底的に追及する。
システムがおかしな動きをしていて、「おかしいけど、まあいっか」で済ませてしまうと後に大変なことになってしまいます。例えば、壁に掛けられた時計が少し遅れていたり、傾いていたりしても「おかしいけど、まあいっか」ということもあると思います。しかし、システム開発ではそうはいきません。少しでも「おかしいな、引っかかるな」と思ったことは自分で原因を調査したり、上司や先輩に必ず確認するようにしています。

Question 5 仕事をしている上で１番嬉しかったことは何ですか？

配属されて初めて任されたプログラム開発が完成したことです。
プログラム開発では、様々な条件、想定外の出来事など、完成させるまでの苦労が沢山あります。そんな苦労の末に自分が開発したプログラムが想定通りに動いた時には、とても嬉しく、今まで感じたことの無い達成感を感じました。もちろん、初めてなので自分の知識だけではなかなか思うようにいかず、先輩方にもたくさん助けていただきました。日々、業務の中で学習して、少しずつできることの幅が広がっていくと、自身の成長を実感することができます。

Question 6 ＤＡＣＳの魅力を教えてください

職場内の雰囲気が良い。
わからないことだらけで上司や先輩に質問攻めをしてしまっても、皆さん優しく対応してくれて、理解できるまで付き合ってくれます。また、自分の意見を言ってもきちんと聞いてくれる職場です。
研修が充実している。
入社後に実施されるNTTデータグループ研修や、外部研修の受講が可能な為、自分の能力を伸ばす環境が整っています。
有休が取得しやすい。
年間5日以上有休を取得することが義務付けられているので、自分の好きな時に取得することができます。